Juniorpartnerschaft
J
Schrittweiser Einstieg des Nachfolgers
1 Vorbereitung
Transaktionsstruktur
Phase:
Kategorie:
Nachfolgemodell, bei dem der Nachfolger zunächst eine Minderheitsbeteiligung erwirbt und seinen Anteil über Jahre ausbaut.
Kurz gesagt:
Erklärung:
Der Juniorpartner steigt z. B. mit 25 % ein, übernimmt Führungsverantwortung und erhöht seinen Anteil in Stufen, oft zu vorab vereinbarten Preisformeln. Das Modell senkt die Finanzierungshürde, ermöglicht eine lange Übergabephase und reduziert das Risiko für beide Seiten.
Warum ist das wichtig?
Praxisbeispiel:
Ein Mitarbeiter übernimmt 2026 30 %, 2028 weitere 30 % und 2030 den Rest; der Preis wird jeweils nach einer festgelegten Formel ermittelt.
Ideal bei internen Nachfolgern, die den Kaufpreis nicht auf einen Schlag finanzieren können.
Typische Fehler:
Keine klaren Regeln für den Fall vereinbaren, dass die Zusammenarbeit scheitert.
Mein Praxistipp:
Die Preisformel und die Ausstiegsregeln gehören ganz an den Anfang – nicht in die Verhandlung der zweiten Tranche.