Retention Bonus
R
Bleibeprämie
5 Kaufvertrag & Signing
Personal & Organisation
Phase:
Kategorie:
Bonus zur Bindung wichtiger Mitarbeiter während oder nach einer Transaktion.
Kurz gesagt:
Erklärung:
Retention Boni binden Schlüsselmitarbeiter über die Übergangsphase hinaus, z. B. eine Prämie von einem Jahresgehalt, zahlbar in Raten nach 12 und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit. Wer sie bezahlt (Käufer oder Verkäufer aus dem Kaufpreis), ist Verhandlungssache. Oft wird auch der Verkäufer gebeten, langjährige Mitarbeiter am Erlös zu beteiligen.
Warum ist das wichtig?
Praxisbeispiel:
Der Verkäufer zahlt aus dem Kaufpreis 120 T€ Treueprämie an vier langjährige Mitarbeiter, fällig zur Hälfte bei Closing und nach einem Jahr.
Bei starkem Schlüsselpersonenrisiko kann Retention für den Käufer ein wichtiger Bestandteil der Übergabeplanung sein.
Typische Fehler:
Mitarbeiterprämien spontan versprechen, ohne steuerliche und arbeitsrechtliche Folgen zu klären.
Mein Praxistipp:
Viele Inhaber möchten ihre Mitarbeiter am Verkauf teilhaben lassen. Das ist eine schöne Geste – plane sie aber sauber, auch steuerlich.